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21世紀經濟報道記者 卜羽勤 實習生卓皙雯 上海報道

(資料圖)

長三角文化和旅游聯盟成立五周年之際，4月13日，上海、江蘇、浙江、安徽文旅部門在滬共同簽署《長三角文化和旅游一體化高質量發展2023浦江宣言》，全面啟動新一輪長三角文旅一體化高質量發展重點任務。

在促進產業科創升級方面，上周長三角各省市均有新進展。江蘇省省長許昆林來到無錫部分企業、科研院所開展調研時強調要充分發揮科技產業高度融合優勢，加快實施創新驅動發展戰略；蘇州市委書記曹路寶在張家港市調研基礎設施建設和產業轉型升級等工作；浙江省委常委、寧波市委書記彭佳學在數字經濟創新提質“一號發展工程”會上強調要加快打造以數字經濟為引領的現代產業體系等。

在專精特新方面，4月14日，在2023年全國企業管理創新大會上，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員趙劍波發布的《中國企業管理創新年度報告2022》指出，政策鼓勵企業在細分領域做精做深，推動中小企業向專精特新領域發展，也為其創造良好的產業鏈生態環境。未來可以針對專精特新單獨開辟申報通道，加強對于中小企業的現場輔導，充分挖掘這些企業管理創新的新穎之處，擴大專精特新企業的示范效應和行業影響力。

滬蘇浙皖打造文旅一體化新樣本

4月13日下午，2023年長三角文化和旅游聯盟聯席會議在上海召開，滬蘇浙皖文化和旅游部門圍繞“奮力推進中國式現代化 打造文旅一體化新樣本”，共商交流合作，共謀攜手發展。

長三角文化和旅游聯盟成立五周年之際，上海、江蘇、浙江與安徽文旅部門共同簽署《長三角文化和旅游一體化高質量發展2023浦江宣言》（以下簡稱：《浦江宣言》）、《長江三角洲區域文化市場綜合行政執法合作協議》，全面啟動新一輪長三角文旅一體化高質量發展重點任務。

長三角省市新一輪文旅一體化高質量發展的重點任務，主要集中在構建公共文化服務高質量發展先行區、推進長三角社保卡居民服務“一卡通”、推動文化和旅游與鄉村振興、高端制造、現代服務業的深度融合、加強長三角地區重大文旅節慶活動資源整合、推進江南水鄉古鎮聯合申報世界級文化遺產以及強化長三角地區文物保護和考古研究領域聯動效應等方面。

不僅是在文旅上，為了以更強力度推動長三角一體化發展國家戰略走深走實，長三角三市一區民政區域合作交流會于4月12日在合肥舉行。

合作交流會上，上海市浦東新區民政局、南京市民政局、杭州市民政局、合肥市民政局簽約《長三角三市一區民政工作合作框架協議》，未來將全面實施戰略合作，通過資源共享共用、服務標準互建互認、人才隊伍與服務機構共訓共享，有力推動四地民政工作在養老服務、社會救助、社會治理等多個領域實現精準對接。

加速產業科技創新升級

長三角區域高質量一體化創新格局初步形成，并已形成創新資源集聚和流動、創新成果開發和共享、產業發展聯動和投資三大高地。

4月11日，上海市科學學研究所、江蘇省科技情報研究所、浙江省科技信息研究院和安徽省科技情報研究所聯合共同發布《長三角區域協同創新指數2022》，指出長三角區域協同創新指數從2011年的100分（基期）增長至2021年的247.11分，較2011年增長了近1.5倍，年均增速達9.47%，長三角科技創新一體化能力顯著提升，推動高水平科技自立自強。2021年，長三角高技術產業利潤高達3594億元，較2011年增長1.31倍，占全國高技術產業利潤近三成。

21世紀經濟報道記者注意到，目前長三角各省市積極促進產業體系創新升級，上周多地就產業科技創新升級進行調研并舉行相關大會。

江蘇省省長許昆林于4月11日主持召開專家座談會，圍繞奮力在科技自立自強上走在前、打造具有全球影響力的產業科技創新中心聽取意見建議。

2日后，許昆林來到無錫部分企業、科研院所開展調研時強調，要充分發揮科技產業高度融合優勢，加快實施創新驅動發展戰略，勇于開辟新領域、制勝新賽道，持續厚植高質量發展動力源，為全省打造具有全球影響力的產業科技創新中心作出更大貢獻。

4月16日，蘇州市委書記曹路寶在張家港市調研基礎設施建設和產業轉型升級等工作，強調要以更大力度、更實舉措加快重大項目建設、推進產業轉型升級，構筑完備產業體系和一流創新生態，奮力推動經濟社會高質量發展。

與此同時，浙江省也在奮力推進建設以數字經濟為引領的現代產業體系。

4月10日下午，寧波市數字經濟創新提質“一號發展工程”會議舉行。浙江省委常委、寧波市委書記彭佳學在會上強調要錨定創新深化、改革攻堅、開放提升“三大先行路徑”，鍛強創新第一動力，加快打造以數字經濟為引領的現代產業體系，奮力走在高質量發展前列。

安徽省經信廳于4月11日對外印發《安徽省促進中小企業特色產業集群發展暫行辦法》，提出各級中小企業主管部門重點圍繞提升集群主導產業優勢、激發集群創新活力、推進集群數字化升級、加快集群綠色低碳轉型、深化集群開放合作、提升集群治理和服務能力等六個方面開展集群培育工作。

專精特新企業創新優勢有待進一步發掘

隨著我國經濟步入高質量發展階段，以及數字經濟的繁榮發展、綠色低碳轉型要求的提出，企業在管理創新方面不斷貫徹新理念，新的發展格局正在形成。

4月14日，在2023年全國企業管理創新大會上，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員趙劍波發布了《中國企業管理創新年度報告2022》（以下簡稱《報告》）。

從申報企業來看，大型企業占比較為突出，員工數量超過5萬人的有77家，申報的中小企業占比15.45%，申報中小企業的專精特新特征較為顯著。從所有制屬性來看，國企占比49.85%，約占申報企業總數的一半。

《報告》發現，企業管理創新做法主要集中在提質增效、數字賦能、科技創新、服務管理、綠色低碳、人才培養與激勵、業務拓展、深化改革和專精特新九個方面。

《報告》指出，政策鼓勵企業在細分領域做精做深，推動中小企業向專精特新領域發展，也為其創造良好的產業鏈生態環境。但從申報材料來看，專精特新企業創新成果申報數量較少，僅占約8%，創新的內涵與特征總結不足，很多材料尚未挖掘出企業的專精特新優勢。

《報告》建議，未來可以針對專精特新單獨開辟申報通道，加強對于中小企業的現場輔導，充分挖掘這些企業管理創新的新穎之處，擴大專精特新企業的示范效應和行業影響力。

（注：專精特新部分內容為全國數據）

（部分綜自：各地官網、官微，解放日報、安徽日報、南京日報、寧波日報等；21世紀經濟報道記者 李莎 《<中國企業管理創新年度報告2022>：企業管理創新聚焦9大領域，“專精特新”企業創新優勢有待進一步發掘》）

『覆蓋滬蘇浙皖每周最新動態和重點政策解讀

追蹤三省一市千萬+企業流動新態勢

探索新發展格局下產城發展新潛能

共推一體化高質量發展』

出品：21世紀長三角研究院

統籌：卜羽勤

主筆：卜羽勤、卓皙雯（實習生）

編輯：李博

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